Смирнов Павел Валентинович Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.8
Стаж: 14 лет Отзывы: 6 Консультаций: 729 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Исполнительное производство
Взыскание долгов
Наследственное право
Жилищное право
Европейский суд по правам человека
Экологическое право

Услуги

Защита по уголовным делам
Защита прав в уголовном судопроизводстве
Ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикци
Проблемные активы: взыскание долгов, взыскание убытков и упущенной выгоды
Консультация по вопросам хозяйственной деятельности организация, комплексное юридическое обслуживание

Последние вопросы:

Мне очень нужно оформить загранпаспорт до 15 августа для выезда на научный симпозиум. Но у меня еще не оформлен новый российский паспорт.Скажите, пожалуйста, могу ли я оформить загранпаспорт на основании российского паспорта старого образца?

Входили ли отчисления в пенсионный фонд в стоимость патента в 1997 году и на основании какого закона. Нам говорили, что все входит в патент а теперь убирают эти года из стажа.

Может ли такое быть: при проведении мед. свидетеля при выдыхании в алкотестер указывает 0,61 мг/л, а при заборе мочи - в ней определяют этанол - 2,74 г/л? Пожалуйста ответьте, кто знает или сталкивался?

Осуществляется ли наследование попечителем? Если да, то какие налоги выплачиваются. Я являюсьнаследником, своей тети, по завещанию, на однокомнатную квартиру.

Как можно оформить материальную ответственность работника перед работодателем, если работник занимает должность, которая не входит в перечень должностей, несущих полную материальную ответственность.

Может ли осуществляться платеж третьим лицом за услуги, оказанные Экспедитором Заказчику, если в платежном документе будут указаны ссылки на договора между Экспедитором и Заказчиком, наименование Заказчика, и Заказчик будет нести ответственность за правильность, полноту и своевременность платежей?

Я сотрудник полиции, в июле 2014 г. меня вывели в распоряжение в связи с сокращением моей должности, мною был написан рапорт на отпуск за 2014 г. с последующим увольнением, с сентября 2014 г. я находился на лечении до 31.12.2014 г., и у меня оставались дни отпуска в количестве 37 дней.С 1 января 2015 г. я написал рапорт о продлении отпуска, без учета выходных и праздничных дней, однако мне сотрудник отдела кадров, сообщил, что они могут продлить мое распоряжение только на 30 дней, оставшиеся дни у меня выпадают.Вопрос: 1) правомерны ли действия сотрудника кадров о не предоставлении оставшихся мне 7 дней, а так же входят ли в дни отпуска 11 выходных (праздничные) дней (1 по 11 января 2015 г.)?2) имею ли я право на отпуск за 2015 год?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов